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Administración de Empresas

Administración de Empresas

El plan de estudios de Administración de Empresas introduce a los estudiantes al sistema de libre empresa, incluyendo conocimientos básicos de las funciones y procesos empresariales y una comprensión de la organización y operación empresarial en la economía global actual

El trabajo del curso abarca conceptos empresariales como contabilidad, derecho mercantil, economía, administración y marketing. Las habilidades relacionadas con la aplicación de estos conceptos se desarrollan mediante el estudio de la informática, la comunicación, el trabajo en equipo y la toma de decisiones.

A medida que desarrollan estas habilidades, los estudiantes sientan una base sólida para el aprendizaje permanente. Los graduados están preparados para oportunidades laborales en empresas, industrias o instituciones financieras.

Los estudiantes de Administración de Empresas son elegibles para el aprendizaje basado en el trabajo , que les proporciona experiencias laborales de la vida real donde pueden Desarrollar la empleabilidad y las habilidades técnicas.


Responsable Yamith Mendoza
Última actualización 02/01/2026
Miembros 2
Principiante
Administración de Empresas

CONSTRUYE TU FUTURO: John C. Maxwell

SECCION: LIDERAZGO Y BASES DE EMPRENDIMIENTO
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CONSTRUYE TU FUTURO: John C. Maxwell
MODULO: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
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🧩 DEPARTAMENTOS PRINCIPALES DE UN NEGOCIO

🟢 1. Dirección / Administración

  • Toma de decisiones

  • Planeación

  • Organización

  • Control

📌 Ejemplo: dueño, gerente general, administrador.

🟢 2. Operaciones / Producción

  • Elaboración del producto o servicio

  • Control de calidad

  • Procesos internos

📌 Ejemplo: cocina, técnicos, personal operativo.

🟢 3. Ventas y Marketing

  • Promoción del negocio

  • Atención al cliente

  • Ventas y seguimiento

📌 Ejemplo: vendedores, community manager, call center.

🟢 4. Finanzas / Contabilidad

  • Control de ingresos y gastos

  • Pagos

  • Presupuestos

📌 Ejemplo: contador, auxiliar contable.

🟢 5. Recursos Humanos (RRHH)

  • Contratación

  • Capacitación

  • Motivación del personal

📌 Ejemplo: encargado de personal.